不支持、不使用來自武裝衝突、非法採礦而來的金屬，即所謂“衝突礦產”。365买球的供應商應調查其產品中含金、鉭、錫、鎢等金屬，並確認這些金屬來源。

健康、快樂

 環境政策
一、能源消耗和溫室氣體政策
提高能源利用率、控制能源消耗和減少污染物排放。
加強節能研究，開發和推廣節能新技術、新工藝、新設備和新材料，加速節能技術改造。
二、水政策
節約用水，提高水的循環利用率及回用率。
三、生物多樣性政策
開發和推廣可循環使用的包裝材料，減少紙張的用量。
積極響應和參與植樹造林活動。
保護生態環境。
四、局部污染政策
保護自然資源併合理利用，防止自然資源受到污染和破壞。
五、原材料、化學品和廢物政策
提高能源利用率、控制能源消耗和減少污染物排放。
加強節能研究，開發和推廣節能新技術、新工藝、新設備和新材料，加速節能技術改造。
合理利用原材料，減少化學品的使用和廢物的產生。
六、來自產品使用的環境影響政策
設計環保產品，提高產品的可回收和再利用率。
七、來自產品生命末期的環境影響政策
遵守歐盟以及國家和地區的產品環保法律法規，以期能使廢棄物中的有害物質含量降低到最低，回收並利用生命末期的相關產品，從而減少對環境的衝擊。
八、消費者健康與安全政策
做環保產品，做安全產品，保護消費者安全。
九、促進可持續消費政策
在生命週期各個階段採取創新解決辦法、爲實現可持續性作出系統性改變，促進可持續消費和生產，並直接應對環境挑戰。 商業道德政策
一、反腐敗和賄賂行爲政策
365买球反對腐敗和賄賂行爲，在商業活動中奉行“遵守法律法規、公平交易、廉潔自律、反對腐敗”的政策。同時，公司要求所有員工必須遵守《365买球商業道德規範手冊》及其他所有規章制度，發現腐敗和賄賂行爲將予以制止並給予相應處分，涉及違法者，均移交執法機關處理。
365买球員工不得收受或提供賄賂。365买球員工在接受和提供產品或服務形式的贈送時不得超過一般認可的標準限度。（一般認可的標準限度：價值低於人民幣200元。）
1、公司要求所有合格供方與365买球簽訂《誠信廉潔承諾書》；
2、公司與主要客戶簽訂《誠信廉潔承諾書》;
3、公司與所有員工簽訂《道德協議書》 ；
4、公司與第三方合作時，如有必要則雙方需簽署《誠信廉潔承諾書》。
二、365买球關於利益衝突的政策
365买球員工有責任避免出現可能造成利益衝突的情況和關係。365买球員工不得利用其職位便利或通過其家庭成員或親戚從與365买球公司有業務關聯的個人或公司中獲取任何個人利益。365买球員工不得利用365买球的名義或權力以及利用365买球身份獲取個人利益。
員工不能參加可能產生利益衝突的活動，鼓勵員工遵守《365买球商業道德規範手冊》中關於避免利益衝突的基本原則。
如果可能出現利益衝突，並且365买球員工認爲採用法律和道德方法可以實現相關方利益的安全保護，那麼，該員工可以採用該方法。如果有疑問，365买球員工可以諮詢其經理或上級領導、人事行政部、總辦。 
三、365买球反欺詐的政策
正直誠實 。
在365买球公司的所有業務過程和交往中，其核心價值觀就是正直誠實。因此，365买球的員工在與員工、股東、供應商和客戶交往中必須按正直誠實的原則行事。
365买球員工應該在公司業務所在地的法律規範框架內以及國際法律的規定履行所有相關國內和國際業務和程序；並及時正確地向主管當局和機構提交所有相關信息。
實施相關活動和程序的過程中，365买球員工不得企圖從所有公共機構和組織、管理機構、非政府組織以及政黨處獲取任何利益，並與之保持同樣距離；並以高度責任感履行相關義務。
對客戶：
員工工作中應該採用以客戶滿意度爲中心的方法，並且使用適當的方式及時積極地響應客戶的需求和要求；365买球員工應該根據所承諾的條件及時地提供相關服務，並且根據“尊敬、榮幸、公平、平等和禮貌”的原則與客戶交往。
對員工：
保證其員工能夠正確地充分地行使其權利。365买球以誠實和公平的原則對待其員工，保證爲員工創造一個無歧視的、安全的、健康的工作環境。365买球鼓勵員工努力實現自我發展，同時支持員工自願參與相應的社會和團體活動，培養社會意識；尊重並保證員工的個人生活與職業生活的平衡。
對股東：
爲了保證365买球公司的延續性併爲365买球夥伴創造價值，365买球公司努力避免承擔不必要的或無法控制的風險，併爲持續利潤而努力奮鬥。365买球按照財務紀律和職責行事，並且按照高效、節約的原則管理公司資源、資產、以及安排員工工作時間。365买球努力提高自身的競爭力，並且對具有增長潛力的業務或者獲得高額回報的業務進行投資。365买球將及時向股東披露全面清晰的財務、戰略、投資和風險信息。
對供應商/業務夥伴：
我們像客戶所期望的一樣，將以尊敬和公平的態度行事，並且保證及時履行我方責任。我們將認真保護個人、組織和我方業務夥伴相關的信息的機密性。爲了保證365买球公司的延續性併爲365买球夥伴創造價值，365买球公司努力避免承擔不必要的或無法控制的風險，併爲持續利潤而努力奮鬥。365买球按照財務紀律和職責行事，並且按照高效、節約的原則管理公司資源、資產、以及安排員工工作時間。365买球努力提高自身的競爭力，並且對具有增長潛力的業務或者獲得高額回報的業務進行投資。365买球將及時向股東披露全面清晰的財務、戰略、投資和風險信息。
對競爭對手：
365买球只在法律和道德允許的業務範圍內進行有效競爭，避免不正當競爭，將努力在社會中構建有針對性的競爭結構。
四、365买球反洗錢的政策
365买球嚴格遵守國家、國際的反洗錢法
公司嚴格遵守國家和國際的反洗錢法，絕不參與任何洗錢活動，絕不爲任何組織的洗錢活動提供便利。公司亦嚴格禁止所有員工參與洗錢活動。
五、365买球反不正當競爭的政策
深圳365买球電子股份有限公司在市場交易中自覺遵循自願、平等、公平、誠實信用的原則，遵守公認的商業道德；尊重並保護知識產權，以優質的產品和服務贏得市場。
公司嚴格遵守國家和國際的《反不正當競爭法》、《知識產權法》，抵制任何不正當競爭的行爲，努力維護公平、公正、誠實守信的市場環境。
365买球只在法律和道德允許的業務範圍內進行有效競爭，避免不正當競爭，將努力在社會中構建有針對性的競爭結構。
六、365买球社會責任營銷的政策
365买球向其所有股東、員工、客戶、以及公衆承諾，在經營業務的同時將關注環境保護。365买球將努力實施相關戰略，成功實現業務運營，併爲所有股東獲取最大利益而努力，同時保證滿足後代的需求。
365买球將根據先進技術以及其對安全、健康和環境科學的最新理解對其工作方法進行持續改善。365买球將在所有經營場所持續履行本義務並努力取得明顯進展。
最爲重要的是民主和人權保護、教育和慈善活動、消除犯罪和腐敗。365买球員工以良好的使命意識和積極態度參與社會事務，並且爲了社會和公衆的利益努力在非政府部門或服務部門或活動中發揮作用。365买球員工無論在哪個工作場所都應該在工作中響應及時、動作迅速。365买球員工不得收受或提供賄賂。365买球員工在接受和提供產品或服務形式的贈送時不得超過一般認可的標準限度。
由於365买球的專業能力和正直誠實，其業務夥伴、客戶、以及其他利益相關者信任365买球公司。365买球將努力保持其最高聲譽。
365买球在公司政策、職業標準、義務承諾以及道德規範的範圍內提供相關服務，並履行其義務。
365买球只在其專業的領域提供服務，並尋求與正直誠實、遵紀守法的客戶、業務夥伴和員工進行合作。365买球拒絕與違反社會道德或破壞社會環境或損害公衆健康的個人或組織進行合作。
365买球員工不得在公衆場合或代表公司的場合表達個人意見，而應該傳達公司觀點。
當遇到複雜的情況，並可能危害365买球或公司時，365买球員工應該根據相應技術和管理諮詢程序首先諮詢相關人員。
七、365买球信息安全的政策
機密信息是指可能導致365买球處於競爭劣勢的信息、商業機密、財務信息以及沒有披露的其他信息、員工個人信息、以及公司與第三方達成的機密協議中的相關信息。
365买球員工應該重視並努力保護公司客戶、員工、其他相關個人和公司的隱私以及其相關信息的機密性。 365买球員工應該保護公司活動相關信息的機密性，並且僅將此機密信息用於365买球之目的，並保證僅與相關被授權方分享此信息。
365买球員工一旦與公司解除工作合同，該員工不得持有因其工作而獲得的機密文件、項目、規範等副本。
365买球非常重視信息的安全，要求所有涉及公司、客戶、相關方及個人信息的員工均必須學習、熟悉並遵守“2018年5月25日生效的經修訂的《歐盟全球數據隱私法規（“GDPR”）（EU）2016/679》，在與客戶、相關方交易、交往過程中，均嚴格遵守此法規。

1. 生而自由，在尊嚴和權利上一律平等，他們賦有理性和良心，並應以兄弟關係的精神對待；

2. 人人有格資享有本宣言所載的一切權利和自由，部分種族、膚色、性別、語言、宗教、政治或其他見解、國籍或社會出身、財產、出生活其他身份等任何區別；並且不得因一人的所屬的國家或領土的政治的、行政的或者國際的地位之不同而有所區別，無論該領土是獨立領土、託管領土、非自治領土或者出於其他任何受限制的情況之下；

3. 人人有權享有生命、自由和人身安全；

4. 任何人不得使爲奴隸或奴役；一切形式的奴隸制度和奴隸買賣，均應予以禁止； 

5. 任何人不得加以酷刑，或施以殘忍的、不人道的或侮辱性的待遇或刑法； 

6. 人人在任何地方有權被承認在法律前的人格。